Voor organisaties
Elke organisatie heeft een vraag die net te groot is voor de waan van de dag. In een verkennend gesprek kijken we samen waar de energie zit, wat er schuurt en wat een goede volgende stap is.
Waar we het over kunnen hebben
Geen rapport dat in de la verdwijnt, maar een richting waar mensen zelf aan willen bouwen.
De plannen liggen er, maar de beweging blijft uit. We zoeken waar de rem zit en wat weer losmaakt.
Overheden, kennisinstellingen en ondernemers die samen iets willen bereiken, ieder met een eigen belang.
Meer eigenaarschap, lef en schakelkracht bij de mensen die het werk elke dag doen.
Van tevredenheid meten naar klanten die graag terugkomen en je aanbevelen.
Een onafhankelijke blik voor directie en bestuur, op de momenten dat het ertoe doet.
Zo verloopt het
Een paar zinnen in het formulier zijn genoeg. Het hoeft nog niet scherp te zijn, daar is het gesprek voor.
We prikken een moment dat jullie past, online of op locatie.
We zoeken de vraag achter de vraag. Je gaat weg met een helder beeld van een goede volgende stap, ook als we niet samen verder gaan.
Een verkenning is geen verkoopgesprek. Ik ben nieuwsgierig naar wat er bij jullie speelt, en je krijgt een eerlijk antwoord, ook als ik niet de juiste persoon ben. Peter Oosterwijk
Een verkenning is geen verkoopgesprek. Ik ben nieuwsgierig naar wat er bij jullie speelt, en je krijgt een eerlijk antwoord, ook als ik niet de juiste persoon ben.
Peter Oosterwijk
Eerder aan tafel en op het podium bij
Vertel in een paar zinnen wat er speelt. Ik reageer persoonlijk.